Doposcuola e iscrizioni a tariffa agevolate ai vari cicli scolastici per figlie e figli di chi lavora o studia all’Università di Pisa
Servizio di doposcuola e iscrizioni a tariffa agevolate dall’asilo alle superiori per figlie e figli di chi lavora o studia all’Università di Pisa
Il Comitato Unico di Garanzia dell’Università di Pisa ha stipulato gli accordi con la Cooperativa Scolastica Santa Caterina e Arnera Società Cooperativa Sociale Onlus
Il Comitato Unico di Garanzia dell’Ateneo pisano ha stipulato due convenzioni per assicurare ai figli e alle figlie di chi studia o lavora all’Università di Pisa un servizio di doposcuola e tariffe agevolate per le iscrizioni alle varie fasi del ciclo scolastico. Gli accordi sono stati siglati con la Cooperativa Scolastica Santa Caterina e Arnera Società Cooperativa Sociale Onlus. Possono beneficiare delle misure i figli e le figlie di studentesse e studenti, dottorande/i, borsiste/i, assegniste/i, specializzande/i, personale docente e ricercatore, personale tecnico e amministrativo e di tutte le persone che arrivano dall’estero per trascorrere un periodo di studio, ricerca o lavoro presso l’Ateneo.
La Cooperativa Scolastica Santa Caterina rende disponibile il servizio di doposcuola tutti i giorni, dal lunedì a venerdì, dalle 14:30 alle 17:30 e diritto di prelazione e iscrizioni con sconto del 10% ad asilo nido, scuola dell’infanzia, scuola primaria e secondaria di I e di II grado. Arnera Società Cooperativa Sociale Onlus offre tariffe agevolate per asili nido, ludoteche, campi estivi e invernali e centri sportivi per bambini e bambine di età compresa fino ai 14 anni.
“La stipula della due convenzioni vuole dare una risposta concreta all’esigenza della nostra comunità universitaria di usufruire di strutture scolastiche e di doposcuola qualificate per le proprie figlie e i propri figli – dice la professoressa Elena Dundovich presidente del Comitato Unico di Garanzia – l’iniziativa si inserisce nell’ambito delle azioni previste nel Gender Equality Plan di Ateneo volte a favorire il benessere organizzativo attraverso reali misure di rafforzamento della conciliazione dei tempi di vita, lavoro, studio e ricerca. Un ringraziamento va infine al personale dell’Ufficio per l’Eguaglianza e le Differenze dell’Ateneo per l’impegno profuso nell’iniziativa”.
Dott.ssa Marina Caterina Magnani
Giornalista – Ufficio stampa
Università di Pisa
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Livorno, articolo pubblicato dalla redazione il giorno 29 Ottobre 2024
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